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甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元

发布日期:2019-05-15 来源:兴发老虎机





甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元

甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元,甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除,已知齐某月工资2600元,当地月最低工资标准为2200元,甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为( )。
 
  A.520元
 
  B.440元
 
  C.400元
 
  D.2600元
 
  答案:C
 
  解析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
 
  所以扣除的部分=2600*20%=520;2600-520=2080<2200,所以不能扣除520,扣除的限额为=2600-2200=400元。



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